2025年以來，金鉬集團以“二次創(chuàng)業(yè)”為指引，全面投身陜西有色金屬集團“千百十一”宏偉藍圖，在“打造高新材料新名片”的戰(zhàn)略航道上奮楫前行。創(chuàng)新，正成為金鉬發(fā)展最鮮明的底色；科技，正為這座鉬業(yè)巨輪注入破浪前行的不竭動力。
科研投入持續(xù)加碼 創(chuàng)新成果加速轉(zhuǎn)化
金鉬集團堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加速科技成果轉(zhuǎn)化，在科研投入、項目管理、專利布局、標準制定及人才隊伍建設等方面取得顯著成效，2025年上半年研發(fā)經(jīng)費投入達2.27億元，新產(chǎn)品銷售收入實現(xiàn)大幅增長，充分體現(xiàn)了“科技賦能產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展理念。
當前，83項科研項目正如火如荼地展開，其中50項新立項目科研任務開發(fā)書全部簽訂，如同立下的一道道“軍令狀”。在“四化制”清單管理模式的精細耕耘下，項目進度管控成效卓著。截至6月底，79項任務已按計劃節(jié)點順利完成，整體進度完成率高達95.18%。
尤為引人注目的是，24項肩負國家使命的“國之重器”項目與12項陜西有色金屬集團重點項目，正以高效的執(zhí)行力穩(wěn)步推進，展現(xiàn)出金鉬集團攻堅核心技術(shù)的決心與實力。
作為國家級重點項目的承擔者，金鉬集團肩負的24項“國之重器”項目，如同24顆種子，在鉬基新材料、高端裝備制造的沃土中生根發(fā)芽。“原位自生復合材料粉末制備裝備研制，助劑結(jié)晶法合成多種鉬酸鹽，機器人關(guān)節(jié)用球形鉬合金粉末制備”……這些瞄準行業(yè)“卡脖子”難題的項目，已進入關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)的深水區(qū)，正蓄勢待發(fā)，有望在年內(nèi)實現(xiàn)從實驗室到產(chǎn)業(yè)化的華麗蛻變。
知識產(chǎn)權(quán)成果豐碩 行業(yè)話語權(quán)顯著提升
知識產(chǎn)權(quán)是創(chuàng)新實力的試金石。上半年，金鉬集團專利申請量達18件，授權(quán)專利16件，這些專利成果，編織成一張覆蓋鉬材料制備、應用及裝備研發(fā)的立體保護網(wǎng)。不僅如此，公司還積極主導和參與行業(yè)規(guī)則的制定，主持編制《高純鉬粉行業(yè)標準》，參與制定《鉬基旋轉(zhuǎn)陽極靶行業(yè)標準》，進一步鞏固鉬產(chǎn)業(yè)鏈中的技術(shù)主導地位。
集團旗下企業(yè)喜訊頻傳：金堆城鉬業(yè)股份有限公司、金堆城鉬業(yè)汝陽有限責任公司雙雙獲評“高新技術(shù)企業(yè)”，創(chuàng)新基因得到權(quán)威認可。五洲礦業(yè)承擔的國家重點研發(fā)計劃項目“有色冶煉渣多金屬短程回收及產(chǎn)業(yè)鏈接利用技術(shù)”獲專項資金支持，為固廢資源化利用開辟了新路徑；金鉬股份啟動“制造業(yè)單項冠軍”申報，為提升品牌影響力奠定基礎。
人才隊伍筑基 創(chuàng)新生態(tài)持續(xù)優(yōu)化
創(chuàng)新之道，唯在得人。今年，金鉬集團出臺《科技創(chuàng)新人才隊伍建設管理辦法》，大力開展科技創(chuàng)新人才選拔，打通科技人員晉升渠道和橫向流轉(zhuǎn)，進一步激活科技人才活力。依托“國之重器”項目，金鉬集團精心打造17支“科學家+工程師”隊伍，其中3支團隊已躋身省級重點培育序列。五洲礦業(yè)高端釩材料綠色制造及高值化應用團隊，通過省級“科學家+工程師”評審，提前完成年度考核目標。
通過“產(chǎn)學研用”協(xié)同創(chuàng)新機制，金鉬集團廣泛吸引高校、科研院所的智慧源泉，形成“項目吸引人才、人才助推產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)。同時，積極與政府部門、行業(yè)協(xié)會聯(lián)動，匯聚政策與資金支持，為科技創(chuàng)新營造良好生態(tài)。
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)。金鉬集團將以創(chuàng)新為筆，以科技為墨，持續(xù)深化核心技術(shù)攻關(guān)，加速“國之重器”項目產(chǎn)業(yè)化；強化知識產(chǎn)權(quán)保護，布局高價值專利；優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，廣納天下英才，提升金鉬品牌的全球競爭力，奮力書寫“二次創(chuàng)業(yè)”的壯麗新篇！