創(chuàng)新推出?？?，構(gòu)建作風建設(shè)新陣地。為深入落實中央八項規(guī)定精神，推動作風建設(shè)長效機制不斷深化，榆林新材料集團陽極分公司紀委積極作為，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，創(chuàng)新推出作風建設(shè)專刊——《清風陽極》。這份小報以“強作風、提效能、樹形象”為核心定位，圍繞強化干部員工紀律意識、提升工作效能、培育廉潔文化等關(guān)鍵任務(wù)，采用“教育+警示+互動”的多維度內(nèi)容設(shè)計，全力打造作風建設(shè)常態(tài)化教育的嶄新平臺。
豐富內(nèi)容板塊，深化廉潔教育內(nèi)涵?！?/strong>清風陽極》小報緊緊圍繞作風建設(shè)主題，內(nèi)容豐富且富有深度。小報精心打造了“作風建設(shè)專項行動”“作風建設(shè)在路上”“專項監(jiān)督保成效”“作風建設(shè)大家談”等多個特色板塊。通過通俗易懂的政策解讀，讓員工深入理解作風建設(shè)的重要意義；以發(fā)人深省的典型案例，敲響紀律警鐘；用生動鮮活的文化故事，傳遞廉潔理念。這些內(nèi)容將廉潔教育巧妙融入員工的日常工作與生活，有效引導廣大員工心懷敬畏、堅守底線。自首期發(fā)行以來，《清風陽極》在分公司內(nèi)部引起強烈反響。員工紛紛表示，小報內(nèi)容既嚴肅又貼近實際，兼具警示性與正能量。
拓展推廣渠道，提升作風建設(shè)影響力。為擴大作風建設(shè)的覆蓋面與滲透力，陽極分公司采用“線上+線下”雙渠道推廣模式。線下，紙質(zhì)版小報精準發(fā)放至各部門及黨支部，確保全員覆蓋；線上，電子版同步推送至內(nèi)部辦公平臺，方便員工隨時學習。此外，小報特別開設(shè)“互動專欄”，鼓勵員工投稿分享廉潔感悟、提出建議，營造全員參與、共建廉潔的良好氛圍。
開展系列活動，持續(xù)夯實作風建設(shè)成果。展望未來，陽極分公司將以《清風陽極》為重要依托，持續(xù)深化作風建設(shè)。后續(xù)計劃推出“作風建設(shè)大家談”系列訪談活動，鼓勵員工分享在日常工作中踐行優(yōu)良作風的心得體會與實用經(jīng)驗，促進員工間的交流與學習，共同提升。同時，結(jié)合紀律教育學習宣傳月，還將開展“廉潔家書征集”“作風承諾簽名”等一系列延伸活動，不斷豐富作風建設(shè)的內(nèi)涵與形式。